jeudi 20 octobre 2011

Compte rendu du CEVU du 20 octobre 2011

La voix mélodieuse de la farouche OSBIVIENNE P. N. a ouvert ce conseil dont l’ordre du jour semblait peu appétissant. Et pour cause, était absent de celui-ci une revendication du non moins farouche G. P. sur la problématique « semaine d’intégration » évoquée au CEVU précédent. Ne soyons pas trop suspicieux sur la raison de cette absence, qualifiée par le président de l’université de « dommage », et mettons cela sur le compte d’un petit oubli. Pour ne pas ennuyer le lecteur nous choisirons donc de bouleverser l’ordre chronologique des questions abordées en CEVU pour commencer par celle-ci.
En effet c’est après 3 h de CEVU sur des questions aussi passionnantes que des le renouvellement de conventions, ou la création quasi dictatoriale de nouveaux DU ( diplômes universitaires ) que l’on arrive enfin à la question de savoir si l’on accepte ou non la présence d’un gestionnaire de boite de nuit pour organiser et chauffer les amphis lors de la soit disant « semaine d’intégration » des nouveaux étudiants de notre université. Après avoir présenté rapidement ce triste événement ( qu’il n’y a plus besoin de dépeindre ) nous attendions avec impatience les vives réactions de la présidence sur ce sujet. C’est avec une certaine surprise que l’on a put constater une réaction assez « molle » de la présidence, évoquant le fait que peut être effectivement ce n’était pas tout à fait normal. Aucune mesure sérieuse n’a été envisagée et le sujet étant gênant on à finit par botter en touche pour parler de la vente de polycopiés par certains professeurs… Heureusement que les autres associations était présentes pour débattre de ce sujet avec nous toutefois. On notera pour la seule membre présente des 7 élus UNEF, un bref sursaut faisant dangereusement vaciller le filé de bave s’accumulant depuis déjà quelques heures… Pour le MET la réaction fut des plus vives, avec une intervention comme toujours pertinente sur l’utilisation de leur logo dans une de nos ancienne « gazette » ( à supposer par la qu’il faisait référence au fameux « aller vous faire MET » parut dans la dépêche de Babord » un an plus tôt )… Bref que des interventions des plus constructives… Peut être finalement que la disparition de cette question de l’ordre du jour n’était pas tout à fait fortuite…
Il est maintenant temps après ce bref aparté de revenir au « vrai » sujet que les haut dignitaires présents voulaient aborder. Pour résumer, on nous a exposé deux superbes enquêtes analysées de façon tout à fait positive par le professeur Bordenave. La première concernait le taux d’insertion des étudiants ayant obtenu un master 2 à bordeaux 4 dans le monde professionnel 30 mois après leur sortie, les chiffres présentés me rendaient tout optimiste quand à mon avenir qui s’annonçait au vue des taux, véritablement radieux… C’est donc la mine réjouit que nous écoutions la personne en charge de l’enquête nous présenter le « petit point » négatif qu’elle avait put constater. En effet le nombre de répondants à cette enquête n’est pas de 100 % loin de là. Ces non répondants qui ont été contactés par téléphone sont semble t’il pour la majorité mal ou pas insérés du tout, et son très mécontents de leurs formations… Tout d’un coup l’avenir s’assombrit… Heureusement qu’une deuxième enquête plus légère suivait ce sujet épineux : La fameuse enquête de satisfaction que les étudiants ont du remplir contraints et forcés par leur chargé de Td eux même sous la contrainte. C’est donc avec étonnement que l’on apprend que seulement 30% des étudiants ont répondu à cette enquête, toutefois c’est sans gêne que la présidence s’approprie des chiffres aussi peut représentatifs. Vos fidèles serviteurs font en plus remarquer que le fait que ces enquêtes soient distribuées à la va vite en fin de TD n’améliore pas l’aspect qualitatif des résultats. En effet les quelques autres élus étudiants étant invités à prendre la parole, sortent de leur léthargie pour confirmer que la plus part du temps les étudiants remplissent ce formulaire au hasard. Donc pour résumer sur seulement 30% de réponses, on a 80% de ces 30% qui ne sont pas des réponses pertinentes… Voila les outils utilisés pour améliorer votre quotidien à la fac… Ne nous étonnons plus d’une certaine stagnation ! Toutefois bien que n’y croyant pas trop nous nous sommes inscrits dans un groupe de travail chargé d’améliorer cette enquête pour faire progresser la remonté de vos attentes devant les hautes sphères administratives.
C’est à ce moment là, après avoir débattu pendant 2 heures déjà de ces questions « essentielles » que les représentants de commerce chargés de vendre leurs DU sont arrivés. C’est un peu avec dépit que malgré nos protestations, le CEVU s’est transformé en caisse enregistreuse à DU malgré beaucoup de points négatifs soulevés…
A ce moment la du compte rendu chers lecteurs, je pense à conclure, car revivre une deuxième fois ces fabuleux moments de « dictat universitaire » me pèse, je cherche donc l’inspiration dans d’ancien compte rendu fait par de brillants OSBIVIEN, et comme l’histoire ce répète je finirais en les citant « Enfin, le conseil va finir de se consumer lentement sous l’effet des multiples conventions présentées à la louche. »

Compte-rendu NUB de la réunion du 19 octobre

Oyé ! Oyé braves étudiants, braves étudiantes ! Nous vous avions rabattu les oreilles pendant de nombreux mois sur la fusion des Universités bordelaises. Vous allez pouvoir recommencer à dormir sur vos deux oreilles, nous allons vous donnez des nouvelles !


Je pense qu'il est important de recontextualiser brièvement les faits, pour une meilleure compréhension des comptes rendus à venir ( https://mail-attachment.googleusercontent.com/attachment?ui=2&ik=4d9b80e25b&view=att&th=133218d435b7f236&attid=0.1&disp=inline&safe=1&zw&saduie=AG9B_P91qfDuHe9DrZWjJ-NCC_G9&sadet=1319118887484&sads=mz-iQGH2FcHF4QPw81QBijph4Es&sadssc=1 ). Après être allé voir ce magnifique organigramme, vous commencez à apercevoir un petit peu l'usine à gaz à venir de cette NUB ( nouvelle utopie bordelaise ), ce qui en langage institutionnel peut se traduire par Nouvelle Université de Bordeaux...


Pour arriver à notre compte rendu nous choisirons une démarche en entonnoir ou plutôt en étranglement, à l'image de l'organisation de cette nouvelle entité. En effet, toute cette belle organisation en comités « thématiques », est une grande forêt bien dense, centralisée autour du comité gouvernance qui est le « vrai » lieu décisionnel ( pour rester politiquement correct nous ne dirons pas que ce sont les présidents des « 3 » Universités ( Bordeaux I, Bordeaux II, et Bordeaux IV ) ainsi que le directeur de Sciences Po qui décident de tout de façon unilatérale, oh ça non cher lecteur nous ne le dirons pas ).


Nous arrivons donc au comité « vie du campus » ! Je sens vos coeurs palpiter à l'évocation de l'émergence de la vie sur ce campus, cet heureux évènements doit mettre plus de 9 mois à arriver, en effet ce comité à 3 ans pour créer ex-nihilo deux choses capitales : « un esprit d'appartenance à cette NUB » et une « vie de campus ».


Le paysage étant posé, affinons un peu le constat, par une petite étude en deux parties, amis juristes soyez heureux !



I ) l'Oeuf ou la Poule, la Poule ou l'Oeuf ?


Vous ne comprenez pas ce titre et c'est bien normal, nous essayons de nous adaptez au verbiage NUB, ou sans une licence en terminologie institutionnelle vous ne vous en sortez pas ! Je vais donc me permettre de vous faire un petit mémento rapide qui pourrait un jour peut-être au coin d'une réunion NUB sauver votre santé mentale... Le principal à savoir est que vous êtes là pour ne rien faire, une fois ce préalable de base acquis il faut noyer le poisson ! Pour faire ceci, rien de plus simple une dizaine de mots suffit ( comité, sous-comité, groupe de travail, coordinateur des groupes de travail, sous-comité de réflexion à la fonction réelle du comité supérieur ( qui lui même réfléchira à l'opportunité de l'existence d'un sous-comité de réflexion sur le bien fondé de son existence ( vous êtes perdu ? Un doliprane ? C'est normal vous atteignez le niveau 2, continuons ! ), préconisation, lettre de mission, organisation, problème structurel fonctionnel et j'en passe ! ).

Si vous avez suivit la leçon dans son entièreté vous possédez un niveau licence en langue de bois qui devrait vous permettre une certaine aisance ( à travailler bien sûr ! Faut pas croire... ) dans n'importe qu'elle réunion universitaire ).

Maintenant que nous pouvons parlez à armes égales nous pouvons rendre des comptes sur la première réunion, ce qui nous fait chemin faisant revenir à notre titre ! Cette première rencontre se passe dans la salle des actes de bordeaux IV ( comme la deuxième, bah ouais, on nous la fait pas, c'est nous les dominateurs ! ). Imaginez l'ambiance... 30 degrés, des représentant exaltés, surexcités à l'idée de leur mission sacrée, commencent à se jauger, à écouter avec passion les coordinateurs NUB nous dévoiler notre mission... Après trois bonnes heures de réunion, et l'exposé incompréhensible des questionnaires « gouvernance » ( si vous ne comprenez pas vous référez à la leçon précédente ! ) nous aboutissons sur la question fondamentale de savoir, si il vaut mieux créer un esprit d'appartenance pour créer une vie campus ou créer une vie campus pour créer un esprit d'appartenance... A ce moment là, les trois représentants d'OSB IV ont commencé à penser peut-être qu'un Dieu existe ! Par manque de temps, cette question fondamentale sera reporté à la deuxième réunion que nous allons évoquer dans notre deuxième point !


Pour toutes leçons complémentaires aller voir : http://ww w.dailymotion.com/video/xi67mp_laisser-passer-a38-les-12-travaux-d-asterix_fun#rel-page-1


  1. une poule morte dans l'oeuf



Étant devenu des spécialiste du sujet, nous allons pouvoir être plus succinct sur cette deuxième réunion thématique « comité vie campus » ! Après une heure de réunion sensiblement aussi inintéressante et incompréhensible que la précédente, notre chargé de mission étant proche de la catalepsie, je décide donc d'intervenir ( sans doute mon amour pour le chevalier blanc ( http://www.youtube.com/watch?v=k-tPUTtHy58 ) ) ! J'évoque une petite anecdote sur l'accueil que nous avions reçu lors de la communication sur la fête de l'Université de Bordeaux IV dans les autres Universités bordelaises ! Et là, c'est le drame, tout d'un coup le langage institutionnel tombe, le pré carré de chacun étant directement attaqué la discussion avance ! Sur le fait que peut-être il serait opportun de mettre en place un système de communication entre les étudiants ! Bien sûr les administratifs s'insurgent, arguant le fait qu'une collaboration multi-service est déjà en place depuis 15 ans et que cela fonctionne bien... Qui a déjà reçu un mail du service universitaire pour une activité de Bordeaux I ou d'une autre Université bordelaise ? La réponse se passe de commentaire...

Devant ce constat alarmant, nous décidons donc à l'unanimité que cette question devait-être centrale malgré les protestations des coordinateurs qui avait un ordre du jour à tenir coûte que coûte... Le « comment » créer la vie campus émerge enfin en toute fin de réunion ! Le danger des fins de réunion c'est la fatigue des intervenants qui comme idée super décident de nous exposer l'exemple d'un campus où un Carrefour implanté en son centre à réellement créer la vie ! Le mot est lâché et un consensus intolérablement rapide se fait sur l'inéluctabilité d'inviter le « grand Satan » ( oui le mot a été dit ) pour animer cette vie campus ! Lors de la réunion des groupes de travail où je m'étais introduit en clandestin, un intervenant avait déjà évoqué le fait que la NUB était une entité « Mort née »... Malheureusement, vu la tournure des évènements et la pertinence des propositions, nous ne pouvons qu'abonder dans le sens de celui ci...

Plutôt qu'une bonne omelette, on aura des oeufs brouillés !